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科技行业的女性面对的挑战是男性男性所没有的，因此，周三的《 华尔街日报》（Wall Street Journal） 专刊对她们提出了挑战。 不幸的是，风险资本家和加州大学圣塔芭芭拉分校的教授约翰·大豪斯（John Greathouse）使用该文章来建议寻求创业资本的女性使用姓名缩写而不是全名来掩盖性别。
随着他的前进，他的逆行思想不再具有现代性。 Greathouse引用了进化论，他说进化论是对他人做出快速判断的能力的奖励。 因为怪罪生物学远比建立标准，系统和做法容易得多，这些标准，系统和做法鼓励女孩从小就参加STEM并为行业中的女性提供生存空间。
然后，他研究了“宜人性”问题。 Greathouse引用“说服大师” Robert Cialdini的话说，“当说服者的名字与被说服者的名字相似时，就更喜欢了。” 这使人联想到歧视软件工程师Isis Wenger面对的一则广告，该图片上的广告提示批评者说她看起来不像工程师，因此不能成为工程师。 这种无序的逻辑确实是一项壮举。 如果女性成为无性别的化身来参与科技行业，她们将无法克服可爱的鸿沟，而男性将继续成为人们公认的科技面孔。
如果这听起来像夸张的话，Greathouse还建议女性抹去社交媒体上的签证。 换句话说，成为一个鸡蛋，这样男人就不会将您视为您鸡蛋的总和。 他坦率地说：“当今科技世界中的预兆应该创建一种掩盖性别的在线形象。”
这并非豪宅首次涉入“ 华尔街日报”中的 性别政治。 2014年的作品《女人在哪里？ 指责妇女没有参加创业活动。 他敦促他们通过告诉他们“演讲事件与您无关”来克服“过分谦虚”。 如果他们因为有孩子而变得“忙碌”，他会提供有益的建议，即“'忙碌'的概念无济于事”，并慷慨地邀请孩子们参加活动。 “如果他们是合适的年龄，请带上您的孩子，让他们以新的眼光看待'妈妈'。”
在《媒介》杂志上，Greathouse发表了一篇关于Wi-Fi发明者Hedy Lamarr的想法，该文章的标题为“她那一代最美丽的企业家是无知而无所畏惧”。 他说，拉玛尔让她的发明陷入困境，因为她对如何销售，营销或商业化“毫无头绪”。
作为记录，Greathouse为Uber和Twilio进行了种子轮。
在他的最新合辑中，Greathouse采取了这样一种语气：一个人不能相信任何人都会在侮辱妇女时对妇女产生偏见。 他已经把钱放进去了，或者没有放过。 Rincon Venture Partners对34家科技公司进行了投资，其中只有3家是由女性共同创立的，每家都是由两个男人和一个女人组成的创始人团队。
Greathouse消除了厌食症，似乎这是男人必须克服的男性固有的生物学特性。 也许科技行业应该在颠覆这种观念上投入一些资金。
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PCMag发表于2016年9月29日，星期四
