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大约十年前,作家兼商业策略师Fred Reichheld出版了《终极问题:驱动良好利润和真实增长》。 在其中,他详细描述了“不良利润”的含义:当一家公司赚钱而其声誉不断下降时。
发生这种情况的原因有很多:误导的价格,糟糕的客户服务或不合格的产品。 客户感到被边缘化,误导和虐待。 正如Reichheld所说,“不良利润是要从客户那里获取价值,而不是创造价值。”
发生这种情况时,客户可以做两件事:什么都不说,或者对公司说些消极的话。 实际上,只有少数幸运的品牌受到其顾客的推荐。
在咨询公司贝恩公司(Bain&Company)工作的赖希霍尔德(Reichheld)创建了一个度量标准来量化这种现象:净发起人得分,即NPS *。 它通过提出一个问题来准确衡量人们对企业的看法:“您将这家公司推荐给朋友或同事的可能性有多大?”
在PCMag,我们定期进行读者选择奖和商业选择奖的调查。 在每份问卷中,我们都会问读者这个问题。 现在,正好在您的假期购物前,我们已经完成了调查,并可以根据您的NPS数量与其他读者推荐的高科技公司与您分享。
* Net Promoter,Net Promoter Score和NPS是Satmetrix Systems,Inc.,Bain&Company,Inc.和Fred Reichheld的商标。
如何计算促销员净额
NPS的计算方法非常简单。 当被问到“您向朋友或同事推荐这家公司的可能性有多大?” 受访者在0(“不太可能”)到10(“非常可能”)之间点击任意位置。 然后将它们分为促进者,被动者或批评者:
- 促销员 ( 得分9或10 ):忠诚的爱好者将继续购买并推荐其他人。 他们极有可能建议从供应商那里获得更多产品或服务。
- 被动 ( 得分7或8 ):满意但不热情的客户,容易受到竞争产品的影响。 他们可能不会在某种程度上关心公司。
- 批评者 ( 得分0到6 ):不满意的客户可能会通过负面的口口相传来破坏品牌并阻碍增长。 这些人不太可能推荐该公司。
被动会被忽略。 净促销人得分是从促销人的百分比中减去批评者的百分比。 所以:
促进者百分比-拒绝者百分比= NPS
如果存在大量的反对者,这个数字甚至会变成负数,得分小于零。 那是个坏消息。
我们承认,有很多对NPS的批评。 有人说从NPS收集的信息不可行。 并不是说一家公司实际上可以“使用”其NPS编号来使事情变得更好。
但这可以追溯到“不良利润”的讨论。 一家公司看到其NPS随着时间的增长而增加,可以推断出它在做正确的事情。 那些数字很高的人(以下各页所代表的那种)已经做得很好。