1/3的专业人员正在寻找新工作：spiceworks

Spiceworks的新报告《 2018 IT职业前景》称，三分之一的IT专业人员计划在2018年离职。 尽管70％的受访者表示对工作感到满意，但仍有63％的受访者告诉Spiceworks，他们的薪水水平低。

IT专业人员的年薪中位数为60, 000美元，比美国整体平均年薪高14, 000美元。 Spiceworks报告指出，百分之七十五的IT专业人员正在寻找新的工作来赚更多的钱。

彼得·蔡（Peter Tsai）表示：“尽管大多数IT专业人员对他们的工作感到满意，但许多人也认为他们应该赚更多的钱，并且会主动找到愿意为他们支付2018年薪水的雇主。” Spiceworks的高级技术分析师在一份声明中。

接受调查的IT专业人员平均在其现有公司中度过了大约40％的职业生涯。 计划在2018年找到新工作的人员中，有7％希望担任咨询或IT服务职位。 5％的IT专业人员计划完全离开该行业。

金钱问题

IT专业人员有充分理由对进入2018年持乐观态度。美国和加拿大的科技行业专业人员的工资在过去一年中增长了5.7％或3, 958美元，与去年下降2％的差距相形见difference。技能和薪资报告”。

云计算专家是IT行业的宠儿。 他们在美国和加拿大的报告中提到的所有主题专家中赚钱最多，平均年薪为114, 043美元。 第二高的支付领域是网络安全，平均支付112, 765美元。 排在第三位的是项目管理（PM）专业人士，他们去年的平均年薪为95, 878美元。

美国和加拿大的C级高管（CIO和CTO）的薪水约为151, 000美元，而高管的平均薪水为110, 401美元。 入门级员工的平均收入为61, 402美元，其直接老板，中级专业人士的收入为84, 513美元。

IT市场

指导IT专业人员决定辞职是对整体IT招聘的普遍乐观。 36％的IT专业人员认为IT就业市场将在2018年得到改善，而只有13％的IT专业人员认为市场会变得更糟。 该报告称，大多数被调查者（51％）认为就业市场将与2017年大致相同。

Spiceworks的其他研究表明，有45％的组织计划在2018年增加其IT部门的规模，而预计减少的只有5％。 大型企业最有可能增加员工人数，其中70％的企业告诉Spiceworks他们计划在2018年增加IT员工。

不是所有的一切都是为了钱

70％的受访者还表示，他们正在寻求辞职以提高技能。 离开的其他原因包括找到一家将IT放在首位的公司（39％），寻找提供更好的工作与生活平衡的雇主（38％）以及与更有才华的IT团队一起工作（33％）。

蔡说：“虽然金钱是最大的动力，但我们不能忽视表明提高IT技能是改变工作的第二大原因的数据。” “在技术专长中，网络安全将继续是最受市场欢迎的工作技能。因此，尽管人们渴望在新的一年中赚更多的钱而不是学更多，但这并不意味着IT专业人员会放弃其中一项主要指令。在任何技术领域工作时：始终保持学习。”

报告指出，有81％的IT专业人员表示在2018年拥有安全技能至关重要。 该报告称，至少有75％的IT专业人员表示，在网络，基础架构硬件，最终用户设备以及存储和备份方面拥有专业知识至关重要。

该调查于2017年11月进行，涵盖了来自北美和欧洲的2, 163名受访者。