十大最佳科技公司

上班工作是否会让您感觉自己像是经典的白领讽刺作品 办公室空间中 的角色？ 也许您觉得您的公司对您的待遇与Initech对Milton的对待一样差，您的老板和Lumbergh一样愚蠢，或者您的同事像Peter Gibbons一样懒惰？

在第五届年度雇员选择奖中，社会工作和职业社区Glassdoor向其成员询问有关其雇主的问题，并使用匿名数据确定了50个最佳工作场所。 当然，并非所有这些公司都从事技术行业。 In-N-Out Burger（#9），MasterCard（#29）和IKEA（#43）均名列榜单。

但这提出了一个问题，即成为一家高科技公司到底意味着什么。 万事达卡毕竟聘用了工程师，正在研究其他支付技术，但是大多数人会把它贴上金融服务公司的标签，而不是科技公司的标签。

石英作家大卫·亚诺夫斯基（David Yanofsky）说，不再有像科技公司这样的公司。 “让Groupon，Skype，Facebook和Amazon.com成为所有'高科技'公司的原因是什么？” 他问。 “这些公司中没有一个在同一个市场中竞争。没有一家公司提供技术作为其核心产品。每个公司都有一个网站并以此为基础开展业务，但是，不是所有大型，认真的公司吗？”

“科技公司的时代已经结束，”亚诺夫斯基总结道。 “要在当今市场上保持竞争力，按照当前的标准，每家公司都可以称为一家技术公司，这当然是另一种表示不应该存在的公司。”

如果为真，那么这种观点对于那些具有编码或社交媒体技能的人是有希望的。 对技术感兴趣的人不再局限于为“技术”公司工作，而是可以在食品或金融等其他行业找到家。

尽管如此，In-N-Out Burger仍需要走一段路才能让客户将其与技术相关联。 PCMag已对Glassdoor的清单进行了梳理，以查找传统上属于技术公司的公司。 尽管它们当然不是唯一要工作的企业，但可以说是最好的企业。 单击以查看削减的人员，并阅读匿名员工向其雇主和同事透露的内容。

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除非另有说明，否则所有照片均来自Glassdoor.com。

1 10. Citrix系统

排在前十名的这家软件公司生产服务器和桌面虚拟化，网络，SaaS和云计算产品。 它的成功建立在与Microsoft的牢固关系上。 竞争优势，灵活的工作计划以及可及的高级管理人员使其成为在员工眼中工作的好地方。



2 9. Salesforce.com

这家企业软件巨头被《福布斯》（Forbes）评为美国最具创新力的公司，多年来凭借其顶级的CMR产品赢得了许多PCMag编辑选择奖。 该行业发展迅速，但是正如一位新手所解释的那样，“入职过程非常容易，因为该公司使用了他们出售的工具，从而使新员工能够迅速上手并开始运营。”



3 8.工作日

在甲骨文（Oracle）收购之后，PeopleSoft的创始人David Duffield和首席战略家Aneel Bhusri于2005年离开并开始了Workday的工作。自那时以来，这家基于云的财务管理软件供应商已经积累了1, 500多名员工。 Workday的员工表示，去年的IPO是整个硅谷最激动人心的IPO之一，而“聪明，敬业”，“充满激情和忠诚”的员工则刺激了工作环境。



4 7. Akamai

Akamai由麻省理工学院的一名研究生和两位教授创立，是一个数字内容交付网络，其客户包括Apple，日立和美国国防部。 员工赞扬这家位于马萨诸塞州剑桥市的公司的无限制休假政策，尽管一位平面设计师报告说：“要做的工作太多，很难将其全部适应正常的工作时间”； 其他评论者似乎也同意。



5 6.加特纳

Gartner会进行研究，因此您不必这样做。 该公司向CIO和IT领导者提供与技术相关的建议，以帮助他们做出有关IT产品的明智决策。 它分享了对技术趋势的见解，还主办了几次会议。 （如图所示，研究高级副总裁Peter Sondergaard解释了为什么IT基础架构将在2012年的Gartner研讨会上过时。）员工们同意，这是一个学习和成长的绝佳环境，公司的声誉至高无上。 像Rackspace一样，Gartner在职业和个人生活之间取得了良好的平衡，允许一些员工在家工作，并给予慷慨的四个星期的取力器，每隔一年增加一次。



6 5.机架空间

就像他们喜欢在云计算供应商和托管服务中称呼自己的机架式一样，机架式服务器也赞扬了他们的工作环境。 旧金山的一个技术项目经理写道：“如果没有加入公司，该公司对文化的承诺是深不可测的。每个人都吃，住，呼吸我们彼此赋予的力量。” 该公司还确保办公室外一切顺利进行。 该公司奥斯汀办事处的Linux系统工程师写道：“机架还具有很好的生活/工作平衡，并且非常注重家庭。不时提早离开学校接孩子是没有问题的。”



7 4.领英

无论您是在寻找工作，寻求顶级人才，建立人脉关系，还是只是建立专业的在线形象，LinkedIn都意味着生意。 一位销售开发专家写道，该社交网站创建于2003年，目前在全球拥有2亿会员和3, 000多名员工，但仍然保留着“初创企业的感觉”。 另一位员工赞赏LinkedIn的影响力，称其“足以影响世界，而足以影响公司的规模很小”。 LinkedIn每月都会向其员工授予“ InDay”，以打破他们的日常任务并激励他人，尝试新事物或在社区中担任志愿者。

图片由Flickr用户Mario Sundar提供。



8 3.谷歌

迪士尼乐园可能会自称为“地球上最快乐的地方”，但加利福尼亚山景城的Googleplex也正在争夺该称号。 尽管员工可以将20％的时间投入到副项目上，但他们说工作量很大，但是他们生产的产品却对全球产生了巨大的影响。 而且设施无与伦比。 有现场洗车，干洗服务，自行车维修和梳妆台。 Google的午餐室和咖啡厅提供各种随便吃的选择，包括民族美食和有机菜肴。 为了避开Goog​​le 15，该校园还设有带健身课程的现场健身房，攀岩墙和补贴按摩。 但是，当您这样做时，津贴不会消失； 如果Google员工在公司任职时通过，则其尚存的配偶或家庭伴侣将在10年内每年收取其年薪的一半。 考虑到软件工程师的平均工资（基于2, 768名员工的评论），总和为113, 016美元，最高可达275, 000美元。



9 2.河床技术

Riverbed Technology通过创建WAN优化解决方案来“保持数据流”。 员工赞扬公司的响应式管理和协作式企业文化。 根据Glassdoor的调查，有98％的员工赞成CEO Jerry Kennelly，他和其他人一样坐在小隔间里。 一位员工指出：“公司提供了公司员工和客户都喜欢的最好的产品。” 它在加利福尼亚州森尼韦尔的办公室设有一个宽敞的休息室，里面摆放着免费的食物和饮料； 员工们还说，该公司举行了一次节日派对。



10 1. Facebook

人们喜欢Facebook，也喜欢在Facebook工作。 领先的社交网络的员工吹嘘自己的同事，并在匿名员工评论中将他们描述为“充满活力和才华横溢”，“支持”和“世界上最聪明的人”。 工人还指出了公司对影响的关注。 “知道您今天可以发布一项功能，并且下周将在十亿用户面前展示这一功能，这在行业中确实很难找到，并且我很乐意每天都在利用它， ”软件工程师Ed Maia在Glassdoor的采访中说。 诸如免费餐点，洗衣服务和剪发之类的福利，也消除了日常生活中的压力，也没有伤害。