商业 40在线资源,所有从事技术职业的女性都应了解

40在线资源,所有从事技术职业的女性都应了解

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Anonim

致力于在科技行业取得成功的女性,或为此而简单地度过公司生活的女性,通常会感到孤独,缺乏工作上的朋友或其他可与之联系的科技女性。 这种感觉已得到研究的证实:信息系统审计与控制协会(ISACA)的“ 2017年科技界女性研究”得出的结论是,有48%的科技女性报告说明显缺乏导师和顾问。

这几乎是从事技术工作的女性感到孤立的一半。 但是,我在这里向您保证,您并不孤单。 科技行业的女性有很多方法可以相互联系,无论是在道德支持还是职业网络上。 无论您是要寻找风险投资(VC)资金,当面聚会还是只是了解耳朵,以下40种资源中的一种必定会让您大笑。

尽管这是一个相当长的列表,但距离完成还很遥远。 无疑,我不仅错过了许多现有资源,而且无时无刻不在涌现出新资源。 所有这些组织和社区之间的共同点是希望鼓励更多的女性进入STEM领域。 这是一个伟大的目标,但不是本文的重点。 因此,这不是可以学习技术技能的教育网站的列表。 PCMag今年已经多次报道在线技术学习资源,其中包括如何经济地学习编码或构建应用程序。 之所以列出我强调的资源,是因为它们促进了女性在科技工作和支持方面的互动。

对话与社区

我将从我开始的地方开始。 我很久以来一直是科技行业的女性。 我在科技女性在线社区的第一个重要经历是Systers,这是Anita Borg于1987年创建的私人电子邮件列表。自1990年代中期以来,我一直是Systers的成员,并且一直保持强劲势头。 Systers始终是我对技术女性的第一条推荐,因为无论您在职业生涯中的何处,它都是一个寻求建议的安全空间。 要加入,您必须是一名从事技术计算的女性。 发布的消息必须与这些主题相关(此处没有猫的照片),节制既坚定又友好。 Systers的成功导致AnitaB.org在其他领域工作以支持IT领域的女性,例如年度Grace Hopper庆祝女性计算机领域的盛会(该会议在美国和印度举行)和The Anita Borg Systers Pass It关于奖项(稍后会有更多介绍)。

Grace Hopper(中),在这张照片被拍摄数年后,于2016年死后获得了总统自由勋章。

Syster不是唯一的电子邮件列表。 但是,与其他电子邮件组一样,随着参与者转移到其他社交媒体,许多电子邮件分散了。 例如,Wise-Women是一个面向女性Web开发人员的友好社区,而Debian女人继续就诸如“性别多样性和自由软件的包容性”以及“谁愿意在会议上聚在一起?”等话题进行对话。 PyLadies(适用于Python爱好者)也是如此。

许多在线论坛和电子邮件列表已被其他在线社区取代。 Elpha是一个小但有用的收藏夹,它基本上是“ News.Ycombinator,没有睾丸激素中毒”。 我承认我还没有在Reddit上找到理想的住所。 但是,《科学女性》,《连线的女孩》和《女权主义》是三个热烈欢迎科技女性并进行愉快,生动对话的地方。 我一直在寻找更多。

在其他情况下,妇女在较大的社区中为自己建造了私人或公共“树屋”。 例如,兰德斯领导力松弛小组有一个“领导力女性”渠道。 或者,在线社区可能只适合女性,例如Technology in Slack组中的Women。

如果您是更主流的社交媒体社区的粉丝,请查看技术女性组织(WIT),该组织在Facebook和LinkedIn上均设有小组。 另一个较大的群体是Facebook上的“女性统治者”,尽管还有更多较小的群体。

组织机构

正如我提到的,许多非营利组织都迎合科技女性。 这些组织可能是一般性的,例如上述AnitaB.org提供的服务。 例如,除了Grace Hopper会议外,AnitaB.org还帮助女性(尤其是学生)在招聘会上找到工作,并在当地活动中担任演讲嘉宾。 如您所知,我对它的服务最为熟悉。 但是,更多的组织服务于不同社区的独特利益。 我可能没有与他们的亲身经历,但他们当然值得探索。

技术的女同性恋者寻求增加技术中LGBTQ +的数量。 它们主要以包容性会议而闻名,在主要技术中心的全球范围内有42个章节。 该组织还拥有编码奖学金。

Tech in Girls是一个全球性的非营利组织,专门为从事技术和创业的女性提供服务。 他们举办活动,会议和讲习班,例如编写新兵训练营,指导计划以及与创业女性的“炉边聊天”。 提供各种服务的相关组织包括黑人女孩代码,技术棕色女孩,技术拉丁裔,网络技术女孩和STEM优势。 实际上,您的最佳选择可能是由地理位置的兼容性(换句话说,就是靠近您所在章节的地区)或年龄段决定。 例如,Cyber​​Tech Girls适用于7至12年级的女孩。

并非每个社区都基于“您的身份”,而有些社区则基于“您的工作”。 例如,网络安全中的女性是一个专业组织,致力于增加技术领域中的女性人数。 它通过提供支持,指导,培训,网络机会以及与行业和学术界领袖的联系来做到这一点。 它提供了论坛和在大学举办的年度会议。

谈到会议,您应该始终在参加的任何会议上寻找“妇女的踪迹”,或者开始自己的棕手午餐会议。 例如,在拉斯维加斯黑帽会议期间的邪恶的黑客马拉松将为Cyber​​jutsu妇女协会筹集资金,该协会在全国范围内举办网络研讨会和研讨会。

这些组织中的许多组织都鼓励鼓励年轻女性进入技术领域或开始其职业生涯。 但是还有更多的东西可以为那些继续前进的人们提供指导。 这些资源可能是特定的,也可能是总体的。 例如,如果您的兴趣主要是寻找职业指导者或通过提供指导来支付职业指导者,那么Tech Women计划将全球的专业人士与女性联系起来。

妇女组织守则是更多一般性组织的例证。 向我推荐该产品的女士对它的好处充满热情,例如分享有关担任技术职务的女性的故事以及会议和新兵训练营奖学金。 值得探索的类似组织包括妇女技术制造者组织和国际技术妇女组织。 在IBM的技术女性(WIT)列表中,有20多个组织。 每个组织都有自己的社交氛围和独特的服务,例如讲演技巧等软技能的讲习班。 如果一个人不适合你,请不要放弃。 尝试另一个。

通讯和其他信息来源

有时候,我们不想谈论,无论是虚拟还是其他。 我们只需要信息。 对于IT领域的女性而言,这意味着明智地策划“我可以使用的新闻”。

我订阅了大量的新闻通讯。 但是我最喜欢的话题是Femstreet,它把自己形容为“您的科技女性,企业家精神和风险投资多样性周刊”。 每个新闻简报都包括与投资有关的事件,有关女性企业的时事报道(例如,有关女性企业领导者的风险投资领域的风投文章),以及一般性的业务指导。 我每周至少点击一个项目,这对我收到的任何新闻简讯都是好评。

强烈推荐的其他新闻通讯(我还没有足够长的时间来肯定地说)是Women2和Veni Kunche的Diversify Tech。 两者都承诺事件清单,职位发布,奖学金机会等等。

最后,我不是播客,但是如果您是,那么我们将高度重视针对性别歧视工作场所的战斗策略。 珍妮·扬德尔(Jeannie Yandel),欧拉·斯科特·拜诺(Eula Scott Bynoe)和“一些坏蛋专家”承诺为您带来真正的生存策略或改变工作场所的策略。

商业和职业资源

通常,我们只在需要找到更好的工作时才关心人际网络。 如果这是您阅读本文的真正原因,那么请免费注册Tech Ladies。 这是一个强大的全球社区,拥有50, ​​000名成员。 它提供了一个工作委员会,一个有时有用的时事通讯(至少值得一读)以及在美国和加拿大各地的社交活动。

Fairygodboss形容自己是“一个分享建议并提出问题的妇女社区”,但看来其中许多对话都是关于工作的。 除了现役工作清单之外,它还包括薪资比较和生育津贴。

MotherCoders的使命是帮助带孩子的妇女进入科技行业,“使她们能够在数字经济中蓬勃发展”。 更多有关升级技能以重新投入工作的信息。

同样属于同一领域的团体包括上述的Diversify Tech,它提供工作清单和奖学金/演讲机会; incluzion(是的,拼写正确),将有色人种和女性专业人士与寻找自由职业者的公司联系起来; 董事会成员,将杰出和经验丰富的高级职位女性与董事会机会联系起来。

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雄心勃勃的妇女的另一个选择是更多更好的发言机会。 为了使自己在主题演讲会议上更具搜索性,请考虑将自己添加到“主题演讲的女性”中。 该网站的目标是促进消除男性全职小组,并帮助提高女性在男性主导行业中的知名度。

在探索这些资源时,您无疑会注意到许多非营利组织为女性提供奖学金和其他资助机会。 一个例子是每年的《 Anita Borg Systers Pass It On Awards》; 它为从事激励和支持女孩和妇女进入计算机项目的妇女提供高达1, 000美元的赠款。 最近的一项奖项支持了一个项目,该项目为乡村学校提供了“盒装技术”套件。 另一个奖项是帮助用户为孩子创建个性化的STEM励志故事书。 (为了提高透明度:自2010年以来,我一直是志愿者审核员,并且是Anita Borg Systers Pass It On Awards的即将上任的主席。)

但这远非唯一的融资选择。 如果您想开展业务,请参考FemStreet的Anna Phan提供的清单,其中包括133个风险投资人,投资者,加速器和资源,这些人支持人数不足的女性创始人和投资者。

我错过了这个故事中的任何资源吗? 当然可以。 因此,请让我和PCMag员工在Twitter上@pcmag或@estherschindler上了解此事。 并确保加入 LinkedIn上 的 商业社区频道。

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