视频: Урок 1 - Фонетика - Звуки (a, â, er, ez, é, è, ê, ei, ai, e) (十一月 2024)
在这一期《快进》中，我欢迎《黑人女孩守则》的首席执行官兼创始人金伯利·布莱恩特。 在SXSW上，我们谈到了技术公司的多元化不仅是一种社会公益，它是一项良好的业务，对于公司提供有意义的创新至关重要。 我们还讨论了如果仅由白人建造的人工智能将如何受到阻碍。
丹·科斯塔（Dan Costa）：您在八年前成立了这个组织，部分原因是为了使您的女儿（初中）可以上计算机课，而不是班上唯一的有色人种。 她仍在编码，还是决定做其他事情？
金伯利·布莱恩特（Kimberly Bryant） ：她实际上仍在编码。 她是巴尔的摩县马里兰大学计算机科学专业的新生。 确实仍然有兴趣将计算机科学和技术作为职业道路。
丹·科斯塔：您是如何亲自进入技术领域的？
Kimberly Bryant ：我的背景是电子工程，辅修计算机科学。 我有点跌入了这个职业道路。 小时候，我从未真正渴望成为计算机游戏者或类似的人。 我不喜欢那个，我当然是芭比长大的孩子。 但是我发现自己处于中学和高中数学和科学加速发展的道路上，实际上是我的指导顾问说：“您应该研究工程，这是一个很好的职业领域。在这方面有丰厚的报酬，这就是您可能要考虑。” 而我做到了。 我上大学后必须真正了解这个职业将带来什么。 与我女儿的道路或与我们一起工作的许多其他女孩截然不同。
丹·科斯塔（Dan Costa）：但是，我想这也说明，很多孩子，我们想帮助他们找到自己的职业并找到自己的道路，但是很多孩子都不知道。 一个偶然的发现可能像“我从12岁起就想成为一名电脑游戏玩家”一样强大。
金伯利·布莱恩特 ：绝对。 对我而言，童年与女儿之间的差异之一是，我确实正处于这种性别道路上，甚至只有六，七岁。 我有一个哥哥，如果有机会玩电子游戏和其他东西，他会得到圣诞节的科学礼物。 但是不是我，从我的家庭成长中，我当然被带到了并非更多以科学和技术为导向的事物。 当我上学时，它的水平变得更高了。
丹·科斯塔：《黑人女孩密码》。 和我谈谈它是如何工作的。 组织如何缩小这些差距？
金伯利·布莱恩特（Kimberly Bryant） ：黑人女孩法典是一个非营利性组织，我们致力于介绍六到七岁的女孩。 我们一直待在他们年满17岁之前。现在，我们开始与我们的校友一起参加一系列课后计划和研讨会。 那可能是一个星期六的讲习班，他们将参加并学习有关虚拟现实的知识，这可能是一个更加密集的暑期课程，他们将参加两到四个星期，并进行全栈开发的所有工作，或者他们可能正在做人工智能或区块链。 我们尝试真正地将女孩吸引到一个可以补充她们在教室中开始看不到的地方的地方。 如此众多的学校开始教授计算机科学，但给他们提供了更深层次的机会，并且被一群有着相同兴趣，背景和成长经历的女孩所包围，这与经验观点相去甚远。
丹·科斯塔：您如何找到对此类事物感兴趣的女孩？
金伯利·布莱恩特（Kimberly Bryant） ：现在，八年后的大多数时候，他们找到了我们。 我们拥有如此广泛的父母和教育者社区，他们将向女孩介绍《黑人女孩法典》，因为他们在我们参与的不同城市中以及我们所做的不同事情（例如西南偏南）中都听说过我们。 。 现在，我们实际上并不需要做很多事情进入组织，这是一个很好的位置。但是当我们这样做时，我们将尝试与为女孩服务的学校或其他基于社区的组织合作。 我们让他们找到自己的女孩可以进入的空间，并学习STEM和技术。
丹·科斯塔（Dan Costa）：我采访了《代码少女》杂志上的一些人，我们已经在PCMag与他们合作。 随着时间的流逝，您正在训练的学生会回到组织并成为导师。 你也看到了吗？
金伯利·布莱恩特 ：绝对。 对于西南偏南这个地区，我们带来了来自美国各地的14名校友学生，他们正在上大学或即将从高中毕业。 离开机场前往South By Southwest检查我们的酒店真的很有趣。 在与一位大学生与即将到来的高年级学生的后座上发生的谈话时，我有点像在窃听和窃听。 她问他们：“您在哪里上大学？那是怎么回事？” 仅仅听这种非常有组织的对话是很有意义的，因为他们不仅互相指导，而且彼此之间真的很容易地拥有这种姐妹情谊。 他们只是在进行这种奇妙的对话。
但是，我们也在更正式的基础上这样做。 在夏天，我们有一些女孩担任初级营辅导员。 我们有一些女孩进来并度过了不一样的一年。 我女儿做到了，他们实际上与黑人女孩密码协会合作。 我们有回来的女孩，实际上成为了我们周末工作坊的讲师。 因此，我们有非常有条理的方式让他们回馈，但我们也希望看到有机配对的发生，看到年龄较大的女孩成为年龄较小的女孩的良师益友。
丹·科斯塔（Dan Costa）：关于硅谷的报道特别多，但与其他许多行业相比，技术的多样性总体上来说并不那么丰富。 似乎阻碍了它前进的是技术行业的独特之处。 您是否有任何关于技术问题的理论，尤其是那些使我们放慢脚步的问题？
金伯利·布莱恩特（Kimberly Bryant） ：我认为这项技术不一定存在任何问题。 我的意思是，技术没有内在的偏见，只有我们内置的偏见。 我想说的对科技公司来说是相同的意思。 当我80年代中期刚开始上大学时，大约有32、35％的女性获得了计算机科学学位，而现在大约是12％至14％。 从85到89年间发生的事情就是PC的诞生，这就是苹果成为现实的时候。 那时，英特尔和固态技术才真正开始呈指数增长。 而且，就坐在椅子上坐着，在制造这些产品的人而言，行业开始发生变化。
而且他们中没有很多女性，因此许多在该领域退伍军人的女性开始被赶出市场。 因此，在接下来的几十年中，我们看到了这种情况仍在继续。 而且，我们看到女性甚至都不希望进入这些领域，因为这种男性怪胎的形象成为一种现象，而这正是女孩们不想加入的领域。 我认为，现在，这种文化偏见根植于这些公司中，这将取决于我们，这一代人以及下一代改变这种叙述的方式。
丹·科斯塔（Dan Costa）：《 PC Magazine》 自1982年开始营业以来，我们拥有的杂志档案可追溯到一开始。 内容很古怪，但是如果您浏览这些80年代中期的 PC Magazine ，您确实会看到很多性别刻画，而这些刻画今天就不复存在了。 但是它们在很早的时候就已经内置到PC行业中。
金伯利·布莱恩特 ：非常。 我想几年前，我从Macintosh的发行中看到了一张照片。 感觉好像是梅根史密斯（Megan Smith）; 我总是向她学习。 我从未见过的创始人中有女性。 我当时想：“等一下，停止新闻发布。那边有女人吗？” 它们肯定在那里，但是我长大并看到的所有图像都不包括它们。 因此，我什至没有意识到女性在这项创新中扮演着非常重要的角色。 我只认识沃兹和史蒂夫。 除了那里也有女人，她们做着重要的事情。 我认为，确保这一代创新者不被历史淘汰，现在真的很重要。
丹·科斯塔（Dan Costa）：这似乎是基本要点，但我认为我们应该解决以下问题：为什么这些高科技公司必须更加多元化。 从社会正义的角度来看，这意味着什么，而且鉴于我们目前所处的经济，从经济角度来看，这意味着什么？
金伯利·布莱恩特（Kimberly Bryant） ：从社会正义和公平的角度来看，我认为，人口变化不仅在美国而且在国外都在发生变化，这一点非常重要。 就世界人口分布而言，我们的观察方式发生了这样的变化：如果我们还不存在，那么那里的妇女将占多数，并且该国实际上已经开始改变在这里和现在的人的构成方面谁在工作。 在创建这些产品和解决方案时，它们必须满足每个人的需求，这一点很重要。 如果只有一个人创建所有解决方案，那将不会发生。 它将错过许多我们需要注意的解决方案和需求。
我认为在经济方面，这是相同的观点。 就像您只为一类人建造，黑人妇女的需求又如何呢？ 拉丁美洲妇女的需求呢？ 性别多样化的个人需求又如何呢？ 在创建之初就必须有这些声音，以确保每个人都有机会找到满足其需求的解决方案，并确保公司在财务上切实可行并能够按实际情况服务于人口。
Dan Costa：第一代机器视觉AI就是一个很好的例子。 我们很难识别有色人种，他们进入了数据，他们的感觉是，“哦，事实证明，我们的数据集中没有足够的有色人种。” 因此，AI的数据集有限，因此没有得到适当的培训。
金伯利·布莱恩特 ：是的。 我非常成功和出色的导师之一现在就在我的团队中，并且围绕AI和偏见在这方面做了大量工作。 我认为她的工作对这项工作至关重要，因为如果我们看一下AI，即未来的趋势，那么像她这样的杰出技术专家指出存在差距的问题就很重要，这样我们就可以构建AI因此，这并不会杀死我们所有人，也不会忘记我们应该认识的这个空间中的一半人。
丹·科斯塔（Dan Costa）：您的目标是到2040年使一百万黑人女孩编码。 你认为你会达到那个目标吗？
金伯利·布莱恩特（Kimberly Bryant） ：我绝对认为我们将实现这一目标。 其中一些并不一定与我们直接接触的女孩有关，还与迄今为止我们接触的这10, 000名学生及其对他人的影响有关。 我说的很多话之一就是，如果我们可以教一个女孩写代码，她将再教10个女孩。 与BGC接触的学生以及离开我们组织和社区时会影响谁的学生有一个有机的指数增长和指数推荐系统。
丹·科斯塔（Dan Costa）：观看和观看此视频的人如何帮助并参与此过程？
金伯利·布莱恩特（Kimberly Bryant） ：好吧，我最感到骄傲的是《黑人女孩守则》的一件事就是我们是一个非常小的团队，我们只有大约10或12个人。 但是，我们由一支由志愿人员组成的庞大的军队（每年超过2, 000名）提供支持，这些军队可以帮助我们在美国和国外开展这些研讨会。 因此，如果某人真的想参与其中，他们可以以技术志愿者或非技术志愿者的身份自愿参加我们的一章。 他们可以与公司互动，让他们赞助活动，赞助分会或赞助学生。 传统上我们是非营利组织，因此我们会接受捐赠。 请访问我们的网站，帮助我们做更多的这项工作，并帮助我们传播信息。
丹·科斯塔（Dan Costa）：我想问你一些问题，我问参加演出的每个人。 有没有一种令您感到关注的技术趋势使您彻夜难眠？
金伯利·布莱恩特（Kimberly Bryant） ：毫无疑问，我们已经谈到了人工智能。 我认为我们没有足够的杂草颜色技术专家，可以这么说，因为这种技术正在建立中。 我认为这是我们最有可能弄错它的地方。 那是我想看到我们的女孩更多地参与其中的一件事。
从积极的方面来说，我最乐观的技术是区块链。 我真的才刚刚开始更多地了解区块链是什么，我认为它具有创造技术股权的潜力。 我认为可以将其用作真正纠正这一领域中一些不平等现象的工具。
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Dan Costa：您对区块链技术有什么信心？ 它是分布式的，您可以创建一个全新的系统吗？
金伯利·布莱恩特 ：它是分布式的。 目前，我们行业的一件事是，我们只有少数几家大型企业来控制整个市场，并且每天都在萎缩。 区块链提供了转移控制权，转移所有权并以某种方式分配所有权的可能性，如果使用得当，可能会颠覆我们所知的技术行业。 我认为这非常令人兴奋。 而且我认为，因为我们很多人不了解它，所以我们不知道它可能具有的强大功能。
丹·科斯塔（Dan Costa）：您每天使用的一项技术仍会激发奇迹吗？
金伯利·布莱恩特（Kimberly Bryant） ：我认为我每天使用的任何东西都不会使人感到惊奇。 我认为我有时不希望每天使用的一项技术是社交媒体。 我的意思是，它的好处和坏处。 但这对我来说是一个与本地社区以外的人们建立联系的机会，并且我可以看到想法正在被推进。 因此，我认为这是一个非常强大的工具。
丹·科斯塔（Dan Costa）：我认为我们在社交媒体上发现的是，只要我们正在使用 它 而没有在使用 我们 ，那么就会有很多好处。 就在您坐下来的时候，就可以通过为平台提供资金的算法和经济系统对程序进行编程，从而开始出现问题。
金伯利·布莱恩特 ：我同意。 但是有时我认为我们甚至不了解如何编程，所以我认为这是我们需要弄清楚的一点。
