行星际妇女节：2位航空航天领袖的见解

今天是国际妇女节（IWD）。 IWD始创于1909年，旨在庆祝妇女在整个历史上的成就。 这一天还意味着促进更大的性别平等。 为了纪念IWD，我们采访了两位女性技术首席执行官，他们的愿景超出了标准业务领域。 实际上，它们超越了我们的星球。

近年来，航空航天业吸引了广大公众和投资者的心。 根据美国商务部国际贸易管理局（ITA）的数据，美国航空航天业为美国经济贡献了1, 470亿美元的出口额。 SpaceX最近向太阳能系统发射了一辆Tesla Roadster，其价值已高达210亿美元。 虽然将汽车发射到太空肯定很酷，但在过去几年中，航空航天领域还有许多其他重要的业务发展。 我们与之交谈的两位首席执行官克劳迪娅·凯斯勒（Claudia Kessler）和娜奥米·库拉哈娜（Naomi Kurahara）所做的工作对于推进航空航天领域至关重要。 他们还与我们分享了他们对技术世界中性别平等的看法。

最终边防人员配备

凯斯勒（Kessler）是德国HE Space Operations GmbH的首席执行官，该公司专门为航天机构和航空航天业的其他职位提供人员招聘和服务。 从部件工程到环境测试，HE太空运营公司在许多领域都被评为欧洲航天局（ESA）的最佳供应商。 公司 目前 拥有200多名员工，其中一半以上为女性。

凯斯勒（Kessler）和她的团队为提高女性在科技领域的代表性做出了不懈的努力。 她帮助启动了“欧洲航空航天界的女性”（WIA-Europe），该组织致力于扩大女性在航空航天界的参与和领导机会。 凯斯勒说：“我们的目标是使妇女更加知名。” “我们希望通过领导力培训，指导计划帮助他们，并在他们的职业道路上互相支持。”

作为其工作的一部分，WIA-Europe提供专业发展系列活动，社交活动和其他计划，以帮助航空航天领域的女性发展自己的职业。 除了在WIA-Europe的工作外，凯斯勒还推出了Die Astronautin，该计划旨在将头两名德国女性宇航员送入太空。 到目前为止，已经选择了两名候选人，他们计划在2020年起飞。

凯斯勒（Kessler）认为，在科技领域实现更多的性别平等仍需要一段时间。 凯斯勒说：“在短期内，它不会很快改变。这些过程需要时间，我们需要激励更多的年轻妇女和女孩接受科学技术培训。” “在激发灵感方面要做很多工作。”

考虑到这一点，凯斯勒敦促公司提高女性代表的重要性。 她说：“我认为技术领域对代表女性的需求很大。” “随着我们的世界变得更加数字化，这渗入了生活的各个领域，男人成为那里唯一的声音是不对的。

她继续说：“在太空旅行方面，事实证明，担任领导职务的妇女在培养团队合作方面更胜一筹。” “人类希望有一天去火星，而这些正是您所需要的品质 长期 凯斯勒（Kessler）的工作，无论是在HE太空作战还是在太空作战之外，都在帮助女性更接近星星。

地外通信

如果航空航天领域的领导者有发言权，那么在地球之外冒险和生活是我们的未来。 当我们开始生活在其他星球上的一天到来时，我们将如何与地球上的那些星球进行交流？ 东京的一家名为Infostellar的创业公司一直在努力解决这一难题。 库拉哈拉（Kurahara）于2016年创立了Infostellar，并通过构建深空互联网基础设施来开始这一通信之旅。 为了长期愿景，Infostellar开发了StellarStation，这是其旗舰产品，最好将其视为针对卫星提供商的Airbnb。

StellarStation的一般想法是，单个地面站天线每天只有一个40分钟的通讯窗口，并带有一个低地球轨道（LEO）卫星。 想要进入更多通信窗口的运营商将需要在不同地点的更多天线上进行大量投资。 使用StellarStation，卫星运营商可以共享天线，这使公司可以在闲置时共享未使用的库存。 现在可以拥有多少能力更强的卫星的含义是 拥有 引起了投资者的注意。 到目前为止，该公司已经获得了超过800万美元的资金。

对于仓原来说，她和她在InfoStellar团队所做的工作对于未来太空飞行至关重要。 她说：“我认为我们确实需要提供太空基础设施。” “如您所知，埃隆·马斯克（Elon Musk）说他想派人去火星，杰夫·贝佐斯（Jeff Bezos）也在这个领域工作。人们认为这可能是20或30年而不是100年。因此，社会发展缓慢如果要做到这一点，我们就需要地球与月球之间，甚至是像火星这样的地方之间的通讯。我们认为这应该由工业而不是政府来完成。”

当谈到女性在科技领域的代表性不足时， 仓原 非常熟悉该领域的挑战。 “在Infostellar之前，我是一名电气工程师，只有5％的员工是女性。在我们的社会中，绝对存在偏见，人们认为男孩比女孩能更擅长工程和数学，”他说。 仓原 。 “我认为我们需要消除这种偏见，尽管我不确定如何。

她继续说：“我看到许多高科技行业的妇女已经结婚，生了孩子，而且不得不停止工作几个月。” “我认为问题在于，此后，他们承受着很大的压力，要留在家中照顾婴儿。实际上，我一年前有一个自己的儿子，就像我创办自己的公司一样，所以我绝对感到自己生活中的压力。”

考虑到这一点，仓原回忆了她教育中的一个有趣的轶事。 “当我上大学时，我的课程没有很多女性。但是在那里的人通常是负责管理学生项目的。我认为这很有趣。”