评论 鼠尾草工资单要领以及审查和评级

鼠尾草工资单要领以及审查和评级

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视频: Sage Payroll Essentials (十月 2024)

视频: Sage Payroll Essentials (十月 2024)
Anonim

Sage Group从事软件业务超过35年,其旗舰产品是会计和薪资服务。 该公司的Payroll Essentials Plus服务价格合理,其报告和记录屏幕支持更多细节,并且比竞争对手更了解您的工资情况。 不幸的是,它的用户界面过时且不友好,这使向员工实际支付工资的过程变得复杂而混乱。

定价和设置

一旦您注册了Payroll Essentials Plus,即最多10名员工的每月费用为49.95美元,您就可以开始复杂的设置过程。 对于任何薪资服务而言,最耗时的设置要素是创建公司和员工记录以及偏好,Sage也不例外。 一切都必须 输入, 并正确输入。

Sage Payroll Essentials Plus在这方面超越了其他领域,为这些关键表格提供了令人难以置信的详细信息-实际上,这比小型企业所需要的更多。 对于公司记录来说似乎过多的数据类型包括认证项目,劳工法规和组织组。 此级别服务中的员工记录通常不会要求提供诸如退伍军人身份,家属,性别和种族等信息。 总体而言,尽管它的设置比Square Payroll的设置更为彻底,但这通常是一件好事,即使它在某些地方有些过分。

Sage Payroll Essentials与其竞争对手一样,按逻辑顺序引导您完成此数据构建过程。 例如,如果要添加员工,则首先输入联系方式和就业详细信息,然后输入小时工资或薪金,税金,扣除额,直接存款信息(如果适用)等。 这些部分由左侧垂直窗格中的链接表示,但是您也可以使用“下一个”和“上一个”按钮在数据输入过程中进行导航。 预制的屏幕包含标记为空白的字段,因此很容易知道所要求的内容。 您必须手动完成某些字段,但其他字段提供下拉列表,复选框或按钮。

您还需要处理其他设置任务,其中一些我已经审查过的竞争对手不提供(OnPay提供):定义用户访问权限。 如果可以由多个人登录该站点并在该站点上工作,则可以将其限制为特定的活动和区域。

麻烦在家

Sage Payroll Essentials的主页(其仪表板)包含与竞争对手的打开屏幕相同的元素,例如指向当前,计划,提交和最后承诺的工资运行的链接。 问题在于它们并不都是实时链接。 令人讨厌的是,您无法单击后两个。 顶部还有一个消息部分,用于与网站进行通信。

不过,奇怪的是,页面上的其他内容是报告的完整列表,令人印象深刻,但通常不会在仪表板上找到。 SurePayroll总体表现最好 ome页面, 它在快照图中显示有关当前和最近薪资,提醒,非周期活动的链接以及薪资趋势的信息并链接到该信息。

界面和导航

Sage Payroll Essentials Plus的整体导航主题是可以理解的。 该站点打开 仪表板和四个工具栏选项卡(由子选项卡支持)将网站划分为四个主要区域:薪资(运行薪资,员工,公司,报告,薪资网格首选项),员工服务(员工可以在其私人页面查看自己的位置)自己的数据,W-2信息等),前排报告和设置(用户访问权限)。 其他站点使用类似的约定。

当您深入研究时,后三个很容易理解和导航。 但是,当您使用的是处理网站实际内容的屏幕(创建记录和运行工资单)时,导航并不是那么干净,尤其是与Gusto这样的服务相比。 有时不清楚您是否已经完成了一个部分,许多仅处理主题或过程中一个小要素的页面是否可以轻松地与其他页面组合。 屏幕太多,鼠标单击太多,没有足够的说明。

我审查的所有其他应用程序都具有相当吸引人的外观现代的用户界面。 古斯托(Gusto)尤其看起来很先进。 Sage Payroll Essentials Plus看起来不是最近设计和开发的。 它看起来很旧,看起来像是一家大型公司大约十年前就已经使用过的东西。 甚至重型中型会计应用程序的外观和感觉也更新,更轻。

工时会计

当您单击“运行薪资”时,站点将显示一个列表,其中包含当前和计划的薪资运行。 单击您要处理的那个,该服务将显示数据输入屏幕,其中已经填写了员工姓名和薪水额的网格。此处的薪资类型选项非常丰富。 如果您有按小时计算的雇员或有薪水雇员要处理的其他项目(奖金,佣金等),请突出显示该雇员的行。

在其他站点上,您可以直接在网格,表格或其他单屏设计中输入小时数和其他工资类型的数字,但Sage会在网格下方的空间中复制该个人的行,从而实际完成数据输入。 然后,您可以选择保存(更新主网格)添加一个 校验, 或添加一个 校验 线。 这个额外的步骤似乎很奇怪,事实上这里没有“下一步”按钮,这对于这种类型的过程是标准的(尽管导航按钮最终会在此过程中出现)。

相反,在左侧垂直窗格中有一个链接列表,其中包含所有可用于处理薪资的选项,例如“处理时间表”,“调整”,“检查计算器”和“提交薪资运行”。 这是管理此任务的非标准方法。 这需要花费更多的时间,如果您错过了某个步骤,您可能不会意识到。 同样,这感觉就像是一种已经过时的设计,或者是为大型公司设计的,或者两者兼而有之。

好消息,坏消息

使用Sage Payroll Essentials Plus时会想到“不均匀”这个词。 它在员工和公司数据管理等领域非常深入和复杂,但是也很难遵循支付员工的过程。 它有数十个报告,其中大多数与某种程度上与人员和薪资直接相关,但其仪表板缺少信息和链接,因此真正有用。 它还缺乏原生的iOS和Android应用程序,这些应用程序无法为经理,Intuit Online Payroll等竞争对手的应用程序提供关键的移动访问。

我们对薪资服务的最新评论包括自我们上次查看以来并没有太大变化或根本没有变化的两个应用程序,例如Intuit Enhanced Payroll和Sage Payroll Essentials,以及经过很长一段时间的解决方案,例如Patriot Software和OnPay。 Gusto是我们的编辑选择之一。 Gusto的创新,自动化和卓越的用户体验是我们审查过的最年轻的服务之一,因此我们建议小公司开始使用在线薪资。

当您想更好地利用自己的资金时,您还应该确保阅读我们关于最佳在线会计服务和税务软件的综述。

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