调查显示：通勤是新的梦想工作

谁说你不能拥有全部？ 在它成为Michelob淡啤酒广告或Alan Jackson的歌曲之前，这是一个充满疑问的问题。 与媒体上描绘的奇妙的多任务处理程序相比，尤其是对于上班的母亲，“拥有一切”的概念使人们感到自己在忽略某些东西，不管是他们的工作，孩子还是去健身房。 错过某件事的感觉如此普遍，只有9％的在职父母将他们的工作/生活平衡描述为“伟大”，或者说他们对此并没有压力。

该数字来自FlexJobs对工作父母的一项新调查，FlexJobs是在线获取弹性工作时间和自由职业机会的资源。 FlexJobs的调查发现，几乎普遍存在对更灵活的工作安排的需求：99％的受访者表示，拥有灵活的工作会使他们变得更快乐。 最重要的是，有93％的人认为这会使他们成为参与度更高的父母，而有89％的人认为这会使他们成为更加专注的配偶/伴侣。 另外，接受调查的人中有一半说，摆脱9比5的磨难会改善他们的性生活。

今天的在职父母（引用另一个旧的商业广告）不是在说：“卡尔贡，带我走！” 他们说：“远程办公，带我走！” 当被问及他们最想在工作中使用哪种类型的灵活性时，有77％的人始终提到远程办公，而有34％的人有时提到远程办公。 （分别有53％和37％的人提到了灵活和兼职的时间表。）

无论是照顾孩子（最经常提及的原因，是在工作/生活平衡之前，是希望通过更灵活的选择来完成工作）还是照顾自己（大多数人说，他们认为自己的工作状况不健康），显然对家庭办公室工作的压抑欲望。 为了深入了解调查数字，我与FlexJobs创始人兼首席执行官Sara Sutton Fell进行了联系，摘录如下。

PCMag：谈论在工作和个人生活中拥有这一切已成为陈词滥调。 您如何定义拥有这一切？ 拥有工作/生活平衡是一回事吗？

萨拉·萨顿·费尔（Sara Sutton Fell）：我相信“拥有一切”的定义当然可以有所不同，但通常存在三个共同点：拥有成功的职业，拥有健康的人际关系和生有孩子的子女，所有这些都同时存在。 我觉得每个关键项目都需要投入大量时间，承担着对他人负责的重大责任，并且承受着巨大的压力，不仅要拥有职业/关系/孩子，还要尽可能成为最佳的专业/合作伙伴/父母。

上班的母亲是感受到这些压力的最普通的人群，但是男人绝对不能免除责任，特别是那些积极从事与家庭和孩子有关的工作的人。 不管是谁，我们经常会被我们的文化规范，我们的雇主，乃至我们的联邦经济家庭政策所期望，在所有人的最大努力下，在任何时候都做到一切皆有，这简直是不可能的。 这些期望类型以及缺乏广泛的支持选择使我们陷入了某种程度的失败，需要在社会，公司和国家政策层面得到更好的解决。

我认为“拥有全部”和“工作与生活的平衡”相似，因为它们既是旅程，也不是终点。 我们需要了解我们的优先事项并调整生活，以便我们朝着自己的优先事项努力。 而且我们的优先事项会随着时间的推移而变化（尤其是抚养孩子，因为他们的需要和想要的东西根据他们的年龄而变化很大）的知识，确实使我意识到，现在拥有一切并不会是一样的对我来说，明年甚至下个月都拥有。

PCMag：人们为什么对工作感到如此压力？

萨顿·费尔（Sutton Fell）：根据我们的调查，由于工作时间和地点不固定以及工作时间过多，父母在工作中承受的压力最大。 为了使他们的工作环境更好，他们的三大应对措施是在家工作，有灵活的时间表和兼职时间表的能力。 多数人（56％）希望在30到40小时之间工作，而77％的人希望在家全职工作。 传统的工作场所结构常常无法为员工提供这些选择。

PCMag：人们对在家工作是否抱有现实或乐观的期望？

Sutton Fell：我敢肯定两者混合在一起，而那些在家中工作并抱膝的婴儿的可怕照片对您没有多大帮助！ 他们向人们展示了看电视，和他们的孩子一起玩，甚至躺在海滩上，作为在家工作的代表。 因此，如果有人接受这些想法，那么他们将大吃一惊。

正如研究表明的那样，在家工作的人实际上是在工作，比在办公室工作的人实际上可以更有效率地工作。 实际上，在家工作的人需要谨慎，为自己设定清晰的时间表，并花时间真正地离开工作时间，以免过度工作。 这些相同的研究发现，通勤者报告的幸福感更高，离职的可能性更低，甚至他们的孩子也更快乐。 因此，只要您对实际情况持现实态度并将其视为真实工作，在家工作就有很多好处。

PCMag：当被问及理想工作时，受访者一直选择远程办公，其次是灵活的兼职工作，有时还选择远程办公。 这与公司通常提供的服务相称吗？

Sutton Fell：对100％远程办公工作的需求高于公司通常提供的需求。 就是说，许多人没有意识到远程办公采用多种形式，而全时远程办公只是其中之一。 我们看到许多公司提供偶尔的，大部分或完整的远程通勤服务以及灵活的兼职时间表。 另一个常见的误解是在家工作也意味着可以在任何地方工作，但是大多数远程办公工作也有地理要求，例如城市或州。

另一个因素可能是某些行业以特定类型的灵活性进行招聘的时间。 例如，在整个冬季，由于税收旺季的到来，在家工作的会计工作会大大增加。 因此，我们发布的内容取决于一年中的时间以及不同行业公司的招聘需求。

PCMag：关于在家工作如何影响工作/生活平衡的其他想法？

萨顿·费尔（Sutton Fell）：不仅仅是在办公室里给人们带来压力，而且每天进出该办公室所需要的一切。 带孩子上门进去，这样您就可以进入高峰时间的交通； 单程通勤时间平均为25分钟； 进行干洗以维护您的办公室衣柜； 花钱在午餐和咖啡上； 每天都要支付汽车维护费，汽油费或火车或巴士车费-这些都会给人们的工作与生活带来巨大损失，而当某人开始全职工作时，这些都会被立即消除。

即使他们一周只在家工作一到两天，也可以大大减少导致我们压力的事情。 在家工作，甚至安排灵活的时间，都可以使人们更好地利用自己的时间，并照顾好自己和家人。 它使人们能够自由控制自己的日常生活，这对于平衡工作与生活始终是一件好事。