IT专业人员：在弄乱简历之前，请阅读此书。 昨天《 华尔街日报》上的 一篇报道可能使您对自己的职业选择感到非常沮丧。 我不怪你：该报告明确指出，美国公司上个月裁掉了88, 000个与信息技术（IT）相关的工作。 “工作去哪儿了？” 你可能会问。 “为什么美国总体就业保持稳定，与IT相关的工作却减少了？” 我还要向您介绍一下：随着技术在我们的日常生活中越来越根深蒂固，如何消除与技术相关的职位甚至遥不可及？
我们可以从本文中得出一些合理的结论。 首先，正如《 华尔街日报》 所言，“美国雇主正在努力应对预算紧缩”。 第二，工作被外包到东欧和印度。 第三，我们正走向下一个衰退。
所有这些结论都是可信的。 不幸的是，对于《 华尔街日报》 以及阅读该报告后决定辞职IT工作的任何人，文章（以及文章来源的调查）中的信息根本无法准确甚至合理地描绘出IT就业的现状。
真正的交易
《 华尔街日报》 引用的数据由美国劳工统计局（BLS）和非营利性贸易协会CompTIA汇编。 该调查仅跟踪最传统（且狭窄）的IT职位定义。 例如，调查中将IT服务公司的职位以及软件开发人员，计算机系统工程师之类的职位或直接属于公司IT部门权限的任何职位都包括在内。 但是，仅此而已。
报告中统计的IT职位总数为4, 392, 800。 似乎有点短，不是吗？ 这是因为该调查不包括其他部门权限范围内的技术人员，也不包括与IT服务无关的技术相关初创公司的人员。
例如，如果您的DevOps工程师被雇用来监督公司的客户关系管理（CRM）和社交监听软件的部署，结果，他或她向首席营销官（CMO）汇报，则他/她没有被包括在内。 BLS报告。 您是否曾与dude-bro一起上高中，而dude-bro的公司通过开发基于通奸的约会应用赚了很多钱？ 不幸的是，他或她没有被包括在报告中，公司的雇员或Uber的雇员也没有被允许作弊者往返于他们的约会。
IT劳工研究公司Foote Partners的联合创始人兼首席执行官David Foote表示：“ BLS对IT专业人员的定义很狭窄。” “在市场上，关于IT专业人员是什么，并没有达成很多协议； BLS只关注一小部分。”
富特说，这份报告只考虑了大约26个专业，所有这些专业都直接属于IT服务公司和特定于IT的职业（即向CIO汇报的人）。 实际上，Foote认为该报告不仅误导了IT专业人员的定义，而且还歪曲了一般IT员工的状况。
他解释说：“我们看到了积极的IT招聘，您在BLS报告中看不到。” “这些员工可能会进行网络搜索引擎优化（SEO），但是该人的工作会报告给市场部门。如果您谈论的是我们国家/地区的所有技术专业工作，那么我们估计其中有2500万到3000万工作。”
那么，如果用Foote的眼光看待它，IT就业状况将是什么样？ 他说：“您可以看到净增加了11, 200个工作。”
BLS的问题是什么？
蒂姆·赫伯特（Tim Herbert）是CompTIA研究和市场情报的高级副总裁，该职位帮助BLS汇编了《 华尔街日报》所 引用的数据 。 赫伯特说，美国劳工统计局了解“ IT专业人员”（它定义了分类）和“通用技术工作者”（如Foote（以及世界上大多数其他人）所定义）之间的区别。 在《 华尔街日报》的 文章中被引用的赫伯特告诉PCMag，美国劳工统计局欢迎并征求业界的意见，以帮助完善报告的执行方式。 但是，他还说，挑战在于，如此大规模的计划报告需要大约五年的时间。 此外，决定与报告之间的时间间隔非常长。
那讲得通。 但是，如果这份报告（及其对IT工作的狭义分类）是五年前计划的，则意味着它早于Lyft，Periscope和Snapchat，以及其他许多改变世界的令人惊叹的技术产品和公司（以及帮助雇用了许多美国人）。
赫伯特说：“宏观趋势是，各个行业和业务的各个方面都将更加依赖技术。” “每月数据总会有波动性。您不想过多地阅读一个月的数据；您希望每年查看一次。”
好吧，所以即使在BLS定义为IT专业人员的狭窄范围内，Herbert表示，我们应该预期2016年底的总体就业前景如何？
他说：“大多数的预期是到今年年底增加3％。” “而且，与其他大多数行业相比，人们在工资方面的表现要高得多。”
