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谈判薪水，提升自己的成就，建立人际网络这些与职业相关的活动并非易事。 但是它们是必要的。 有组织的人经常有一些巧妙的技巧和窍门，以保持他们的专业发展和帮助他们发展事业。 这是我个人使用的五个。
1.保存赞美
我的电子邮件中有一个名为“赞美和反馈”的文件夹（我也听说过此文件夹为“吹牛文件夹”），当老板或我组织中的其他人告诉我我已经完成任务时，我会在该文件夹中归档这些消息做得好。 我还希望将包含重要反馈的电子邮件保存在那里，理想情况下应该影响我的工作方式。
当需要准备年度审查时，我会浏览该文件夹，以提醒自己过去一年中取得的成功。 以我的经验，当您完成许多编写评估的工作时，经理们会非常感激。 当然，登录到电子邮件中的成功案例仅是其他人注意到的，并且可能不全面地总结您一年中完成的所有工作，这使我进入了技巧2。
2.追踪您的工作
我使用待办事项列表和电子表格来跟踪我完成的所有工作。 待办事项列表有非常明确的任务，我每天和每小时都依靠它。 但是，电子表格是我记录完成工作的地方。 （我在一篇名为“如何使用电子表格管理工作”的文章中详细解释了这些电子表格包含的内容以及如何管理它们。）
每当我需要证实已经完成的工作时，使用电子表格数据创建小报告对我来说都非常容易。 例如，如果我想获得升职，我可能会在电子表格中寻找我应得的证据，例如能够证明我的工作量比前一年多了20％，或者您的工作能力如何。
与保存赞誉电子邮件一样，跟踪您的工作可以使您快速而直接地访问硬数据，这些数据可以用来证明您做得很好。
3.管理关系
实际上，我在管理专业关系和网络方面非常糟糕，因此我依靠技术在这方面为我提供帮助。 在2006年左右的某个时候，我完全放弃了名片。 长期以来，它们一直让我感到沮丧-我可以将它们编入目录并数字化为我的内心深处，直到两年后抬头找人并收到一封退回邮件，说他们不再在公司工作。
LinkedIn成为了我事实上的Rolodex。 关于LinkedIn的我最喜欢的事情是，每个人都必须保持其联系信息和公司隶属关系的最新状态。 当然，不是每个人都这样做，但是这样做对他们非常有益。 之所以能找到很多商机，是因为我拥有活跃的LinkedIn个人资料，人们可以找到我并了解我的工作。
我用LinkedIn代替名片，但是还有其他一些工具也可以用于 真正的 关系管理。 Xobni（向后拼写为“ inbox”）可能是最好的例子。 它是Gmail和Outlook的插件，可为您提供详细的统计信息以及有关所有电子邮件背后人员的信息。 （虽然还有不同的名称：Smartr Contacts，但也有适用于iPhone和Android的移动应用程序。）
Xobni通过电子邮件向您显示了与任何人进行交流的历史，这样就不可能将网络中某个陌生的陌生人误认为您根本就不记得自己。 Xobni还在该人身上显示了一个事实简介，包括来自她的社交媒体帐户的最新动态等等。
4.获得合适的薪水
说到薪水，每一美元都很重要，尤其是在您的第一份工作中。 那是因为您的薪水历史充当下一份工作薪水的标准。 如果太低，可能会严重阻碍您的谈判能力。
Glassdoor是我最喜欢的获得薪水内部信息的网站之一。 注册一个免费帐户，您可以看到人们在不同公司，职称，不同经验水平甚至在某些地理区域内自我报告的工资（匿名）。
例如，如果您正在芝加哥求职，担任金融分析师，则可以看到与您相似的专业人员的平均工资，以帮助您确定自己的身价。 但是请注意，在查看这些非常有用的数据之前，您必须通过列出工资来为信息库做出贡献。 Glassdoor社区专家Scott Dobroski表示：“工资透明度对于求职者和员工进行谈判非常有价值。” “通过使用Glassdoor之类的工具进行市场调查，您将更加有根据，有准备并且更加自信地来到薪水谈判桌，最终将使您更接近自己想要的薪水。不要害怕询问您所知道的薪水根据研究值得。”
5.查看您的评论
回到年度审查的主题，最好的准备方法之一就是回顾去年的审查，以了解您设定的目标以及老板是否要求您尝试特别改进。 当然，在下一次审核之前几天审核您的旧审核并不会给您太多时间采取行动。
而是设置日历提醒以在下一次审核之前三个月审核您的评论。 如果您将其创建为每年定期提醒，您将永远不会忘记。
