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如果只能找到合适的工作让他们在家工作，那么很多人会放弃通勤和商务服装。 尽管在过去的二十年中，远程工作变得越来越普遍，但专门为远程工作做广告的职位仍然很少找到，可能会出现在成千上万的其他职位列表中。 您如何找到不需要您去办公室的工作？ 这一部分将给您一些入门的提示。
除了良好的老式网络（与远程员工（按照定义，他们没有聚集在任何特定位置）相比，这可能很难做到），还有三种主要方法可以找到远程工作。 您可以：
- 使用正确的过滤器查看普通作业板上。
- 使用正确的关键字进行广泛搜索。
- 通过跟踪其职位列表来定位所有远程公司。
什么是远程工作？
但是，首先，准确解释远程工作的含义可能有用。 远程工作采用多种形式。 您必须了解这种多样性，才能为您找到合适的工作。
一些组织将自己称为“ 100％远程”。 这些公司没有物理工作空间，所有员工都在家中或自己选择的其他位置工作。 他们的官方总部可能只是邮箱。 进行100％远程操作的组织通常拥有分布在全球多个时区的员工。
然后，有些组织采取了更加混杂的方法。 您可能会发现一家租赁办公空间的企业，其中一些员工每天或偶尔使用这些空间。 这些相同的团队可能还有其他员工处于偏远位置，视他们的职位或生活状况而定，他们的百分比为100％。
自由职业者和合同工通常很遥远，尽管人们并不总是将其与其他远程工作者混在一起。 自由职业者和承包商的地位非常独特，因为他们不是全职受薪雇员。 他们通常不领取公司福利，而是负责纳税，而不是由雇主代扣。 但是，如果您渴望拥有一种灵活的工作，并且不会把自己束缚在实际的位置上，请不要轻视这种远程工作。
在搜索中使用工作板
通过任何求职，都有助于扩大网络。 在两个主要的在线工作网站（例如LinkedIn和Indeed.com）上，以及在远程职位，灵活工作和自由职业者专用的网站上进行搜索。 一些远程特定站点是：
- Remote.co
- 板岩
- 我们远程工作
- 缪斯
- FlexJobs
根据您的领域，您可能会找到其他在线的远程工作和职位来源。 例如，GitHub为计算机程序员提供了很多工作部分。 平面设计师可以在推广自己的产品组合的同时，在Dribble上寻找演出机会。
在主要工作板上，您会发现现在可以选择“远程”或它的某些变体作为位置。 LinkedIn使用“远程”一词。 的确，Indeed.com接受“远程”和“家庭式”两种服务。 Glassdoor指定“远程（在家工作），美国”和“虚拟（在家工作），美国”。 请注意，自动填充功能不会将您送往俄勒冈州远程市的工作，事实证明这是一个真正的小镇。
浏览结果时，请检查是否有其他位置出现在您感兴趣的位置上。 仔细仔细地阅读工作说明。 某些远程工作需要您在实体办公室地点的旅行路程之内，您可能不得不不时露面。 或者，您可能必须在特定时区与团队工作类似的时间。
也使用关键字
“偏远”不是唯一一个可以使您随处工作的词。 一些行业仍然使用术语虚拟和远程办公。 我与职业教练兼作家卡尼卡·托尔弗（Kanika Tolver）聊天，他为Glassdoor.com撰写了有关远程工作的文章。 她指出，其他关键字包括在家办公，远程办公，在家工作和自由职业者。
您可以使用这些关键字在更广泛的范围内搜索工作板或互联网，但是它们并不是严格可互换的。
如前所述，即使在工作清单或求职者未提及的情况下， 自由职业者和合同职位通常也很少。 部分远程或灵活通常意味着您可以长时间或偶尔（例如，每个星期一和星期五）进行远程工作。 您可能需要定期参加现场活动，例如客户会议或现场培训。 虚拟通常意味着与全职远程相同。 政府机构通常仍将远程工作称为远程办公 。
远程工作的其他一些术语已不受欢迎。 如果您看到“电子通勤”，则可能表明该组织已经失去联系。 “山寨工业”一词在很大程度上也已不再使用，尽管在某些制造业中您可能仍会听到。
目标全远程公司
获得全职，全远程工作的另一种策略是寻找并关注全远程公司。 找到适合您的组织后，请在社交媒体上关注他们，并在适当时参与。 如果他们有面向公众的产品或服务，请使用它。
当职位空缺时，您会首先听到它。 适用于对您几乎没有兴趣的任何事物，但是要知道，与工作受地域限制的情况相比，您正在与更广泛的候选人竞争。
一些完全处于远程或接受远程工作的公司是：
- 自动的
- 多斯
- FlexJobs
- 哈布斯塔夫
- 扎皮尔
远程工作适合您吗？
远程工作并不适合所有人。 在工作和个人时间之间找到适当的平衡需要纪律。 但是，对于喜欢独自工作或需要灵活安排的人来说，这可能是理想的情况。
那些在远程工作的人喜欢从中获得的便利。 午餐休息时间几乎没有衣服要洗，或者几乎总是可以让服务技术人员回家。 不喜欢它的人通常会错过与同事的社交互动，很难坚持自己制定的时间表，并且将许多便利视为干扰。
如果您不愿进行远程工作，则可能比在办公室里工作效率更高。 在呼叫中心进行的一项研究发现，一个自选的全职在家工作的员工组比留在办公室的员工多接了13.5％的电话。
找一个远程工作很困难。 这些工作竞争激烈，部分原因是远程工作人员不受限于实际位置。 这意味着候选人池很深。 此外，根据美国时间使用调查，尽管有传闻证据表明远程工作正在增加，但从2009年到2017年，在家从事某些工作的全职雇员的比例仍然相对持平。
一旦开始了寻找远程工作的工作，您还需要一些内部提示和技巧来进行远程工作面试。 我将在下周的专栏中进行介绍。 同时，如果您正在寻找工作，则还可以尝试阅读PCMag关于Alexa技能的故事，这些故事可以帮助您找到工作。
