技能分享评论与评分

在桌上足球台，一碗有机零食和小睡豆荚中，它们标志着现代化的办公室，员工们还开始期待着额外的福利：在线学习，按需学习以提高他们的技能。 Skillshare不仅满足员工需求，也满足个人需求。 这是一个网站和应用程序，其课程可以教授广泛的主题，从如何制作Android应用程序到冥想冥想减肥的所有内容。

任何人都可以成为Skillshare上的老师； 结果，主题的膨胀感几乎是疯狂的。 Skillshare上并不真正存在质量控制，因此您必须以敏锐的眼光寻找合适的课程。 如果您对在黄铁矿中开采黄金不感兴趣，MasterClass会提供更多有价值的内容，这就是它是编辑选择的原因之一。 也就是说，Skillshare具有更多的课程和更多的科目，这使它成为开发许多新技能的好地方。

技能共享定价

Skillshare具有免费级别，高级会员资格和团队帐户。 免费版可让您观看选定的视频课程，并在网络和移动应用程序上查看其相关内容。 但是，您不会获得所有课程，因此必须忍受s。 使用信用卡，您可以免费获得为期两个月的Premium试用期，但是如果不想付费，则必须在试用期满之前取消。

Skillshare的高级会员费用为每月15美元或每年99美元。 它可以删除广告，解锁整个课程目录，并允许您将课程下载到Skillshare移动应用程序以供离线观看。 年度付费会员也可以从会员那里获得福利，例如Shutterstock，Adobe Creative Cloud，Squarespace和其他服务的折扣。

Teams帐户的费用为每人每年$ 99，与Premium年度订阅费用相同。 此服务等级是为一群人（例如，同事）设计的，这些人都可以在一个帐户下进行管理。 如果您的团队中只有20个或更少的人，则可以在线创建一个Teams帐户并付款。 如果您有更多的人，则需要与Skillshare的某人取得联系。

其他非学位在线学习课程的费用是多少？ MasterClass的每月会员费用与Skillshare相同（15美元），但是如果您支付一年的预付款（180美元）则不会给您任何折扣。 如果您只想从MasterClass上一堂课，您可以支付90美元，这在几天之内几乎可以轻松完成几乎任何一堂课时似乎都不值得。

LinkedIn学习（以前为Lynda.com）的费用约为Skillshare的两倍：每月29.99美元或每年299.88美元。 大课程对不同的课程收取不同的价格。 其中许多售价约50美元，尽管其他数百种也是如此。 可汗学院是免费的。 可汗更专注于学者，因此您不会在那里学习烹饪，缝纫或室内装饰。

教师技能分享

使用Skillshare，您可以成为学习者或老师。 从设计课程到上传视频和资料，老师都对课程的各个方面负责。 老师通过推荐学生和其他老师以及通过特许权使用费来赚钱。

Skillshare老师赚多少钱？ 据该公司称，特许权使用费的计算方法如下：首先，Skillshare每月为特许权使用费创建资金池。 该池是高级会员收入的30％至50％。 其次，Skillshare汇总了付费高级学生（不是免费试用学生）观看您所有视频的分钟数。 您必须在所有视频上至少观看30分钟，才能每月获得版税。 当学生提高播放速度时，它减少了观看时间。 如果某人以2倍的速度播放10分钟的视频，则老师可以赚5分钟。 最后，Skillshare将本月观看的所有Premium分钟加起来，并计算出每位教师的百分比。 如果老师在观看的所有分钟数中获得1％，他们将获得1％的提成。

有关创建课程，付款和其他详细信息的更多信息，请参见《 Skillshare教师手册》。

什么是Skillshare？

现在切换到学习者体验，让我们看看Skillshare提供的功能。 该网站将类大致分为四类：

• 创意，
• 商业，
• 技术和
• 生活方式。

主题范围很广，并且仅限于任何教师创建的课程。 您可以学习烹饪技术，动画，摄影，数据科学原理，个人理财以及业务软技能（领导，管理等）。 您甚至可以参加有关如何制作技能共享课程的技能共享课程。

类没有固定的格式。 有些包含一些视频，每个视频播放大约10分钟。 其他班有50部短片，每部只有一分钟或两分钟。 有些班级有作业，学生可以与其他可以发表评论的学生分享他们的创作。 有些老师会留下来就学生的工作提供反馈或回答问题，而另一些老师显然很久没有登录该网站了。

深度广度

我认为Skillshare的广度既令人钦佩又便宜。 这是令人钦佩的，因为作为学习者，我几乎可以涉足任何我感兴趣的主题。 相反，如果我可以在任何想当老师的人创建的Skillshare上学到任何东西，那么我很可能可以在YouTube上免费找到很多类似的内容。

这并不是说Skillshare没有显着的才能。 确实如此，包括分别教授非小说类写作的罗克珊·盖伊（Roxane Gay）和阿什利·福特（Ashley C. Ford）。 它还具有来自Plated和Skillshare“ Originals”等网站的品牌内容。 也许您最初是通过听说这些著名的老师而开始使用Skillshare的，但是一旦进入站点，就不会以任何特殊的方式提升他们。 MasterClass相反。 它 仅 由具有名称识别能力的人员来授课。 因此，目录相对较小。 如果您只想向特定领域中最杰出的人学习，那么MasterClass是您的最佳选择。 如果您想丰富各种技能，那么Skillshare可以使您参与其中。

LinkedIn Learning还提供硬技能和软技能课程。 当它是Lynda.com时，该网站在很大程度上强调了硬技能，如果您完成了学习特定软件包或使用相机的技术方面的课程，则可以提供证书。 现在，您可以找到几乎与管理，培训，公开演讲等类似的视频。 LinkedIn学习与Skillshare之间的区别在于，LinkedIn选择其教师而不是让任何人进门。

我的技能分享经验

要使用Skillshare，您需要创建一个帐户并选择一些感兴趣的领域，以便网站可以建议课程。 我感到不得不选择手工艺品以及其他一些主题，而我最终还是观看了25分钟的缝纫机使用方法。

这些视频是用手机拍摄的，没有特殊的照明或麦克风。 当然，感觉就像我可以在YouTube上找到的东西。 但是，老师的结构给我留下了深刻的印象。 她将课程分为六个视频，每个视频都有清晰的标签。 如果我需要返回该课程进行复习，例如再次学习如何为缝纫机穿线，则可以轻松找到合适的视频。

在任何课程的视频播放器下方，您都可以阅读该课程和老师的完整说明。 您还可以看到有多少学生对这堂课表示了兴趣，尽管目前尚不清楚他们是否在积极地观看这堂课，还是不清楚是否一直在观看这部分视频的学生总数。 学生可以将视频评为适合初学者，有经验的人或任何人，这是决定是否开始上课时可以获得的另一条有用信息。

接下来，我观看了一个多小时的有关室内装饰的视频。 这位老师的视频非常简短，他们将演讲的镜头与设计房间的示例图像结合在一起，并以此作为自己提出观点的示例。 与缝纫机类相似，视频被清楚地标记和分解，因此，如果我只想学习色彩理论的课程，就可以。 该讲师还提供了一些简洁的资源，例如一些用于设计房间布局和探索调色板的应用程序和网站。

我观看了罗克珊·格雷（Roxane Gray）的所有课文写作，并且在阿什利·C·福特（Ashley C. Ford）的个人非小说类写作课程中也是如此。 除了书籍封面和网站上的一些地方外，这两个课程都完全由作家在讲。 我看了一些美国手语班的视频。 我通过Plated的视频刷新了一些刀技巧。

探索课程

然后我就探索了。 数据科学领域里有什么？ 我在Python中找到了名为Web Scraping的类：掌握基本知识以及想成为数据科学家？ 和电子学背后的理论-入门指南。 管理部分中有什么？ 我发现了很多有关项目管理的课程，以及大量的关于社交，讲故事，提供反馈和团队建设的建议式课程。

我观看了“生产力”类别中有关殴打倦怠的课程，我对此进行了大量研究。 该课程只有13分钟，由心理学家或自称是心理学家的人教授。 我无法验证他的证书。 与缝纫机类相似，该视频不使用麦克风，也不使用特殊照明。 我很难理解老师说的话，因为那里没有麦克风，而且英语口音很重。 我本来会打开隐藏字幕，但遗憾的是，Skillshare没有提供隐藏字幕。

坚持特定硬技能的课程（例如After Effects中的动画介绍）比任何自称为专家的软技能课程都为Skillshare增加了更多价值。 通过艰苦的技能课程，您可以立即判断讲师是否有资格教书。 有了软技能课程，除非对教员进行审查，否则就无法知道。

社区功能与互动

Skillshare的社区成员有机会与教员互相交流。 它们是否确实会因班级而异。 在课堂上我遇到互动社区时，他们是积极的和支持的。 人们似乎遵循着“如果你没有什么好说的话，就什么也不要说”的潜规则。 我真的没有遇到负面情绪或骚扰。

如果您需要更多的互动和社区参与，可以尝试Skillshare的工作室。 讲习班是具有更多结构和社区参与的课程。 它们在设定的日期之间运行，通常都有学生应遵循的时间表，例如“在这样的截止日期之前完成第一个项目”。 将工作坊与其他班级分开没有任何魔术，除非有截止日期，并且有其他学生的团体激励您逐步完成工作。

Skillshare的一些常规课程也附带由教师开发的项目。 它们是完全可选的。 其他上课的学生看不到您在观看课程视频，但没有参加； 讲习班也是如此。 如果您想加入并展示您的作品，可以在视频下方的“项目与资源”标签下进行。 您也可以在视频中发表评论，或向教员或其他学生提问。

参与的数量差异很大。 例如，在写作课上，有很多学生上传了自己写的文章以与他人分享。 但是，在缝纫机课程中，没有人张贴过自己的缝纫样品图片。 我在一个关于水彩绘画的研讨会上打了个比方，看到了很多健康的活动，尽管其中很大一部分来自技能分享社区经理或学生，他们发表了自己对水彩的热爱。

我没有找到关于任何话题的症结的辩论，例如理论或目的。 根据我在学术在线学习中的经验，讲师一直在通过就我们为什么做自己的事情进行深入的讨论来促使学生互相学习。 这是最好的方法，为什么？ 我们想要什么结果？ 这个过程或思想流派的缺点是什么？ 我在Skillshare中什么都没有看到。 我确实在MasterClass中看到了一丝微光，与Skillshare相比，它与社区的交流总体上少得多，但是它的确存在，人们想知道 为什么 ？

所有MasterClass讲师都会在课堂上的某些时刻进行反思。 我也应该注意，所有MasterClass类都是与MasterClass团队共同生成和创建的。 显然，有必要促使教师去理解 为什么 。 当学习者参加有关MasterClass的讨论时，他们通常也会回想 为什么 。 为什么使用特级初榨橄榄油与植物油来炒？ 如果想成为电影导演，为什么要打坐？ 为什么以这种方式而不是其他方式进行冥想？ MasterClass不仅教 怎么做 。 它挖掘了 为什么 。 如果您发现一个可以探测这些相同深度的Skillshare类，那么您会很幸运。

涉猎发展

Skillshare可让您涉足新技能的学习，如果幸运的话，您甚至可能会发现一些以有意义的方式挑战您的课程。 它缺乏质量控制，重点以及坦率地说其他在线学习网站（如MasterClass和LinkedIn Learning）的深度，它们都是编辑的选择。 但是，根据您需要学习的技能类型的不同，它仍然可以使工作有效地完成。