妇女在哪里安全？ 环顾四周，看看

今天，这是一个简单的智力锻炼。 您可以说出几位女性CISO？ 您认识几位女性研究人员？ 您信任的安全专家中有几位是女性？ 您甚至在上图中还认出了美国密码分析家和美国密码学的先驱Elizebeth Friedman吗？

大约一年前，我的同事萨马拉·林恩（Samara Lynn）撰写了一篇具有挑衅性的文章：“科技界有很多女性，只是你还没有注意到”，而这个标题很容易提及信息安全行业中的女性。 每当话题转向信息安全领域的女性时，我们总是会听到令人沮丧的（ISC）2统计数据，即女性仅代表信息安全劳动力的11％。 提示扭动。

是的，需要做出更大的努力才能将妇女带入安全行业，就像需要做出更大的努力才能将妇女带入STEM职业一样。 但是，同样重要的是要承认已经从事研究工作，捍卫网络和用户免受网络攻击并突破组织对安全性认识的界限的女性。

如果我们不能更好地提高已经拥有的专家的知名度，那么新来者将继续受到行业似乎没有空间的劝阻。

可见度问题

IBM安全服务部门总经理Kris Lovejoy说，信息安全存在一个“感知问题”，这是因为有关安全专业人员的外观或行为的刻板印象。 她说，通过强调人们（无论男女）为行业带来的各种个性和技能，我们可以改变这种刻板印象。

Wisegate是一家面向高级技术专业人员的私人从业人员IT研究服务公司，最近发布了一份报告，讨论软技能与技术技能的重要性。 Wisegate报告发现，IT专业人员对有更多的学习机会，面对具有挑战性的工作机会以及从组织的业务方面获得积极反馈的兴趣很浓。 Wisegate首席执行官兼创始人Sarah Gates说，越来越多的人开始考虑安全问题，这使“安全专业人员在市场上更具价值”。

由于安全专家认为职业发展空间更大，因此我请Wisegate查看报告中的女性响应者（占总数的12％，与之前引用的安全劳动力中女性的比例一致）关于她们如何晋升的看法他们的职业目标。 盖茨认为，可见度是关键问题。 该报告发现，有29％的受访者表示“没有人”在帮助他们发展职业，但事实证明，这些受访者中没有一个是女性。 妇女更有可能以49％的比例获得辅导员，以帮助他们确定前进的方向，追求的机会以及与同龄人之间的知名度。

闪耀聚光灯

信息安全奖励人才和知识。 即使这样，也可以轻松找到熟悉的，更知名的名称。 我本人在引用专家时对此感到内。 我将着重介绍我的资料来源。

Lynn的问题是：“程序员，系统管理员，存储专家或网络工程师在哪里？” 可以很容易地改写为“黑客，破坏者，防御者，CISO，支持专家，网络专家和研究人员在哪里？” 你知道吗？ 其中有很多。 我们只需要睁开眼睛。

在“ 安全观察”上， 我们将开始对安全行业中的一些才华横溢的人进行介绍，而他们恰好是女性。 每周查看一次以快速了解他们的历史背景，并听听他们对行业状况的看法。