雅虎首席执行官的未来：通勤兵变

雅虎首席执行官玛丽莎·梅耶尔（Marissa Mayer）愚蠢地宣布，席卷博客的最新技术争议，就是 永远 不允许任何人在家工作，仅此而已。

作为一个已经通勤数十年并设法从我的家庭办公室以及必要时在酒店房间中取得成就的人，我对此有一些认真的想法。 实际上，我以前经常就现代分布式公司在远程办公方面的优缺点发表简短演讲。

让我们从一个简单的事实开始； 研究表明，与不得不与其他分散注意力的上班族打交道的分散注意力的上班族相比，远程工作者的生产力要高得多。 这是有据可查的，在需要集中注意力的位置（例如编码，视频编辑或写作）尤其如此。 但是，如果您希望或需要整天进行社交活动，那么办公室是实现这一目标的最佳方法。

一般来说，不“远程”通勤的人是控制不安全的人，他们担心有人正在利用它们。 Mayer似乎并不缺乏安全感。

这种态度最糟糕的部分是，雅虎将失去很多非常有才华的在家工作的人，他们 必须 在家工作，因为他们有孩子要照顾，或者他们生活在像新罕布什尔州和纽约州这样遥远的州根本无法进入加利福尼亚的办公室。 这个小组最终将辞职-某些人才可以在他们想要的任何地方工作。 梅耶尔不知道雅虎是否有这样的人才。 我想有很多。

就是说，她是首席执行官（“老板”），可以做任何她想做的事情。 进入公司并做出关于在家工作的法令的人们可能正在这样做，因为研究人员还众所周知，团队建设和头脑风暴最好亲自完成。 但是，为什么要在整个公司范围内进行裁决？ 是否期望Yahoo数千名员工中的每一个人每天都在进行团队建设？ 如果Yahoo只是一家小型创业公司，那么我会支持她。 它不是。

如果梅耶尔真的是硅谷的一位现代经理人，她将关闭所有雅虎办事处并虚拟化整个公司。 把所有人搬出去。 举行大型（偶尔）大型聚会以处理团队建设和头脑风暴。 通过网络，视频会议和现代电信，不再需要办公楼。 她朝着相反的方向前进，好像雅虎是某种流水线汽车制造商一样。

虚拟化公司还将使Yahoo能够在全球范围内找到最优秀的员工，否则他们将无法获得这些员工。 在硅谷的工作，通勤和生活非常昂贵且不便。 迈耶（Mayer）是一位拥有多个住所的亿万富翁，他对普通山谷工人的困境并没有明显的同情，这表明了这一法令。

许多专家断言，雅虎的许多家庭工人实际上并没有做任何事情，许多人在雷达下飞行时正在收取支票。 这可能是真的，实际上，如果这不是真的，我会感到惊讶-因为公司的管理方式。 我可以向您保证，在办公室工作的越来越多的人正在发挥同样的特技。 这不是在家工作，而是管理在家工作的人。 如果要惩处任何群体，那么应该让员工忙碌的是中间层。

如果玛丽莎·梅耶（Marissa Mayer）认为她将通过强迫所有人在Yahoo大院范围内工作来解决松弛者的问题，那么她就是在犯错误。 她所想或想像的一切，只会在混乱中变得更糟，或者在她的想象力范围内变得更糟。 到目前为止，我们可能正在目睹Queeg上尉的时刻，而Yahoo传奇现在将变成 The Caine Mutiny 的重播，而Mayer演变为Humphrey Bogart角色，该角色关注冰淇淋中草莓的数量。

对于那些从未看过《坚尼叛变》电影或读过这本书的人（两人都很棒），让我告诉你，这对船长来说并不好。 说够了。