良好的employee.com评论和评分

Good Employee.com（Plus版的价格为49.95美元，我们测试过）是一种在线就业背景调查服务，该服务始于1990年代初，最初是为房地产物业管理公司提供的筛选服务。 此后，它已扩展到公司和人事代理机构的员工背景检查服务。 它的大多数搜索都提供即时报告，只有少数例外，但是价格便宜。 虽然它是一个有力的竞争者，但它的用户界面（UI）已过时，并且在竞争性数据功能（例如多方面的支持和社交媒体分析）方面略有滞后，但在我们的就业背景调查服务审查中，它始终落后于Checkr和GoodHire（我们的编辑选择奖）围捕。

雇主的设置和入职是快速而简单的。 管理员可以输入公司信用卡，添加或编辑用户以及建立用户权限。 每次背景检查的费用从29.95美元到199.95美元不等，最便宜的服务仅提供基本的性罪犯检查和刑事检查。 更为昂贵的服务包括一系列其他服务，例如地址历史记录检查验证，全国和特定国家/地区的犯罪报告，留置权搜索，以及从参考文献到教育和工作经历的所有验证。 如果您只想检查验证或进行性犯罪或恐怖分子搜查，则每人只需花费$ 4.95，并且可以将点菜添加到任何套餐中。

使用应用程序

进入A Employee.com的用户界面很容易。 那些需要遵守合规性要求的人可以单击“培训”图标以找到一长串的链接以进行学习。 由于该公司最初是为希望筛选租户的房东提供服务的，因此某些UI语言指的是申请人，租户和共同租户。 希望用户界面的这一部分很快就会更新。

该平台会提示用户指定一个“位置”，这也是该平台不动产日期的保留。 但是，在其他公司设置中，此功能允许多地点公司确定适当的分支机构位置。 如果您是一家房地产管理公司，那么这些功能非常适合您。 但是，这些功能也可以轻松地用于公司人员配置。

检测结果

我们要求立即提供针对个人的基本软件包，这对于雇用不需要进一步努力的人员很有帮助。 在我们的测试报告中，没有危险信号。 但是，如果存在任何潜在问题，该公司将提供免费的不良前决定和不良决定书。 通过单击页面左侧垂直菜单中的“表格”，可以轻松获得这些表格。 也可以在此处找到要求申请人在任何筛选开始之前签名的披露声明。 雇主只需输入申请人的电子邮件地址，然后提示网站向候选人发送他们可以填写并返回的表格。 这些表单也可以在页面顶部的“表单”下拉菜单中找到。

如果您没有输入社会保险号，则系统将无法完成地址搜索。 尽管我们确实提供了驾驶执照号码，但它没有注册，因此也没有提供背景检查验证。 如果您选择包括就业，教育和参考证明的工作，则最多需要三个工作日。

由于大多数员工背景调查服务都提供类似的屏幕，因此公司可以通过提供优质的服务来与众不同。 一个好Employee.com就是这样做的，代表很容易解释报告。 使用该服务的雇主在有疑问时可以与真实的人交谈。 例如，由于用户输入信息的方式以及客户服务代表快速处理并纠正该信息而导致的不准确。

尽管该服务的UI设计令人欢迎且易于导航，但总体设计似乎过时，并反映了该公司于1990年代成立的事实。 （相比之下，Checkr和GoodHire是最近才推出的，它们的设计反映了这一点。）

扎实的服务

Good Employee.com是不进行社交媒体检查的几种服务之一（例如GoodHire），因为围绕基于该信息的雇用做法存在争议。 Good Employee.com也不会进行自我检查，因此，当您为求职做准备时，您将无法尝试了解检查结果。 多语言功能（例如Checkr和SterlingOne提供的功能）将是一个加号，即使该功能仅支持美国劳动力的另一种常用语言（例如西班牙语）。

Good Employee.com也非常适合作为独立服务而不是在线应用程序。 对于客户服务而言，这是一件好事，但是，如果您希望将就业背景调查集成到另一个应用程序或在线工作流程中，那么最好使用专注于数​​据处理的服务，例如Accio数据。

总体而言，A Good Employee.com是一项可靠的雇佣背景调查服务，尽管该公司可以做更多的工作来区分该服务与面向房地产的前身。 客户服务很好，但是过时的用户界面和对社交媒体数据的关注缺乏反映了公司希望保持竞争力的很好的更新技术。